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女程序员被公司辞退只给半个

发布时间 2019-07-11 22:50:03 阅读数: 3 作者:

最难过的事情无异于被公司辞退了,

程序员辞职理由

而一般来说:

如果员工被公司辞退。

对于职场人来说:特别是临近过年的时候。这就意味着不仅拿不到年终奖。也很难在短时间内找到下一份工作;让员工找好下份工作!公司理应提前30天告知员工,最近有一位在原单位工作了1年半的女程序员在网上曝出自己的一段经历,声称自己给公司造成了。

没有赔偿;

公司要辞退他并且只给15天带薪时间找工作;影响了用户3小时不能使用。该程序员很困惑,不知道公司的这种处置是否合理。网友们看到后都给出了自己的意见。公司也是比较短视的,有网友认为先不论合理还是不合理?这样一来以后谁还敢写代码。如果有正在学java的程。

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也有网友以前也遇到过类似的情况,他们公司做社保系统,因为系统规则漏洞,导致政府多发了10万。当时的需求被扣发年终!出了事故就得有人。

不过这位网友认为楼主公司的处置也是比较狠的,部门经理也被降了职;出了事故应该有处罚,不过也有网友认为不合理,这就是带队伍的基线;有赏有罚的团队才能走得更远?但怎么能把责任定到个人身上?而其他相关人员就撇得干干净净的。事故不是一个人的。

有连带责任的;直属leader;项目责任人。测试责任人都免不了责,还有网友也是安慰道:相比这段时间裁员的公司;虽然罪不至开除,不过相对而言处置也不算。

该公司做法也还算厚道了,你对此怎么看?你认为该员工应该被开?

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